Plano de Formação 2º Trimestre de 2014
 

No primeiro trimestre a Agência para a Modernização Administrativa não só apostou em formação interna para os seus colaboradores, como  promoveu e dinamizou ações de formação  no âmbito do apoio e desenvolvimento de projetos estratégicos da organização.

Na senda de continuar a apostar não só na formação dos seus colaboradores internos mas também apoiar os projetos  que respondem e concretizam a proeminência da modernização administrativa dos serviços públicos, em termos formativos, tal como no primeiro trimestre, o plano de formação deste segundo trimestre  procurará   mais uma vez responder eficazmente aos desafios e diretrizes  da organização, investindo em soluções de modernização e simplificação administrativa  junto da administração central e local. 

 Por este motivo, como já mencionado no plano de formação do primeiro trimestre, a política de formação  da AMA, IP, será essencialmente dinâmica  e evolutiva face aos desafios da Agência e dos seus parceiros, com quem colabora no desenvolvimento de competências individuais e coletivas, aproveitando a mais valia da construção contínua de um programa formativo para se integrar gradualmente novos cursos e novas soluções formativas.
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