Projecto Emprego Cascais
A iniciativa “EmpregoCascais.com” insere-se na área do Emprego. A Câmara Municipal de Cascais assumindo desde 1997 uma intervenção na área da Inserção Sócio Profissional, encontrou nas novas tecnologias uma forma célere e eficaz de promoção do emprego no concelho, garantindo a equidade no acesso por parte de públicos com necessidades diversificadas.

Iniciativa: Projecto Emprego Cascais
Entidade: Câmara Municipal de Cascais
Destinatários/Beneficiários potenciais: Entidades empregadoras, candidatos a emprego e entidades que actuam no âmbito da inserção profissional
Categoria: Serviço ao Cidadão
Ponto de Situação: Concluída a concepção, desenvolvimento e implementação do instrumento mas em constante actualização e adequação às necessidades dos clientes
Custos envolvidos: €25.168,00 investidos na concepção, desenvolvimento e implementação da iniciativa
Site: www.empregocascais.com


Em 2002 foi criado um site na área do emprego – www.todosporum.net – desenvolvido no âmbito de um projecto em parceria com entidades públicas, privadas e da sociedade civil do Concelho de Cascais, co-financiado pela Iniciativa Comunitária EQUAL. Este projecto terminou no final do ano de 2004.

A 6 de Dezembro de 2007 foi lançado o actual portal de Emprego do Município – www.empregocascais.com – apresentando novas ferramentas e conteúdos para as empresas com necessidade de recrutar no Concelho, para candidatos a emprego e para entidades que actuam no domínio da inserção socioprofissional, substituindo assim, o até ao momento existente, portal de emprego – www.todosporum.net.

O portal de emprego www.empregocascais.com tem como principais objectivos:

  • Promover a articulação entre a procura e a oferta de emprego no Concelho de Cascais, através da participação de empresas, candidatos a emprego e instituições;
  • Facultar um acesso mais célere e fácil à informação acerca de emprego, formação, orientação profissional/vocacional, recursos concelhios, legislação;
  • Disponibilizar um espaço particular para empresas e candidatos, onde poderão gerir as suas necessidades de recrutamento e de emprego, respectivamente, e promover a sua imagem;
  • Oferecer um conjunto de ferramentas que estimulem a fidelização das empresas e dos candidatos ao site;
  • Adquirir um conhecimento mais profundo da problemática do emprego ao nível local.
Este portal foi desenvolvido a partir da prática anterior (projecto Todos por Um – I.C. EQUAL), referida acima, pretendendo adequar o instrumento às actuais necessidades do seu público-alvo.
Estas “novas” necessidades foram identificadas através do trabalho directo do serviço Emprego Cascais.

Transversalmente:
  • Do apoio directo a candidatos a emprego do Concelho,
  • Da relação directa com as empresas do Concelho e extra-Concelhias que procuram colaboradores e
  • Da relação com as restantes entidades do Concelho que actuam nas questões da inserção socioprofissional.
No sentido de obter um instrumento adequado e flexível foi importante definir-se um conjunto de requisitos técnicos e funcionais que compreendem questões como as funcionalidades a implementar para as empresas e para os candidatos; a apresentação da informação; a imagem; ferramenta de gestão de conteúdos por parte da equipa de trabalho da CMC, acessibilidade do site a cidadãos com necessidades especiais e os resultados estatísticos gerados pelas dinâmicas do portal.

Recomendações

Uma vez que o EmpregoCascais.com é um instrumento desenvolvido a partir da experiência Todos por Um, disponibiliza-se o Referencial para a Construção e Implementação do Sistema de Informação e Comunicação que pode ser consultado online. Neste documento encontra-se uma descrição da prática, processo de desenvolvimento, dificuldades encontradas, mais-valias, recomendações e instrumentos de avaliação desenvolvidos no âmbito do Projecto.

Próximas Acções

O passo seguinte é a aplicação de um instrumento de avaliação da satisfação das empresas e seguidamente dos candidatos, de modo a obter-se um “estudo” mais preciso da utilidade e usabilidade do instrumento e do serviço prestado pelo Emprego Cascais.

Anexos 

Instrumentos desenvolvidos durante a iniciativa:
  • Referencial para a construção e implementação de um sistema de informação e comunicação;
  • Guia Liber I (Projecto transnacional) – A motivação, impulso para o emprego;
  • Guia Liber II (Projecto transnacional) – Uma proposta de intervenção com as empresas a partir dos dispositivos de inserção profissional.

Notícias:

  • Jornal Meia Hora, rubrica Meio Minuto “Site de emprego lançado em Cascais”, 06 Dezembro de 2007;
  • Jornal da Região de Cascais, “Novo portal para procurar emprego”, 11 a 17 de Dezembro de 2007;
  • Agência Financeira, Editorial: “Cascais lança portal de emprego”, 11 de Dezembro de 2007;
  • Jornal de Cascais, Editorial: “Site para promover emprego”, 11 de Dezembro de 2007;
  • Jornal Costa do Sol, “www.empregocascais.com”, 13 de Dezembro de 2007;
  • Associação Empresarial do Concelho de Cascais, Revista, rubrica A subir: “Portal de Emprego de Cascais On-Line”, Dezembro de 2007;
  • Câmara Municipal de Cascais, in Agenda cultural de Cascais, Janeiro / Fevereiro de 2008;
  • Câmara Municipal de Cascais, in Revista Municipal, Abril de 2008.

Testemunhos dos beneficiários:

  • De um modo geral tanto candidatos, como instituições, como empresas relatam ter uma boa experiência com o portal;
  • Os candidatos apresentam sugestões de melhoramentos, que foram sendo implementados, tais como: a forma de apresentação das ofertas e informação disponível na área de perguntas frequentes. No que respeita ao tipo de ofertas disponíveis no site, é-nos solicitado que angariemos ofertas para candidatos com maiores qualificações;
  • As empresas têm relatado excelentes graus de satisfação relativamente ao processo de recrutamento através do site – ferramentas de recrutamento disponíveis no site, uma base de dados com candidatos inscritos para as mais diversificadas áreas e com experiências profissionais e qualificações diferenciadas;
  • As instituições referem que o portal é instrumento singular na divulgação de ofertas para o Concelho e para os públicos que atendem, bem como uma referência em termos de informação e recursos disponíveis.

Legislação Associada:

  • Lei de Protecção de Dados Pessoais - Lei n.º 67/98, de 26 de Outubro;
  • www.acesso.umic.pt – “Unidade Acesso – Acessibilidade a Cidadãos com Necessidades Especiais à Sociedade de Informação, criada em 1999 no âmbito do Ministério da Ciência e da Tecnologia e mais tarde inserida na UMIC – Agência para a Sociedade do Conhecimento, IP. A Unidade Acesso foi criada na sequência da aprovação pelo Conselho de Ministros, em Agosto de 1999, da Iniciativa Nacional para os Cidadãos com Necessidades Especiais na Sociedade da Informação e da obrigatoriedade dos sítios dos organismos públicos na Internet respeitarem requisitos de acessibilidade a cidadãos com necessidades especiais, tendo Portugal sido o primeiro país europeu e o quarto mundial a adoptar este tipo de regras de acessibilidade.”

Resultados

  • Nº. de visitas (06/12/2007 a 27/10/2008): 83.738
  • Média diária de visitas: 256
  • Média mensal de visitas: 7.613
  • N.º de candidatos inscritos: 1.982
  • N.º de empresas inscritas: 192
  • Média mensal de ofertas de emprego disponíveis: 220
Ponto de Contacto 

Câmara Municipal de Cascais
Divisão de Desenvolvimento Social
Emprego Cascais
Av. Eng. Adelino Amaro da Costa
N.º 189 Loja 1 - Edifício Sol
2750-279 Cascais
Tel: (+351) 214 815 290 / 253 / 254
Fax:(+351) 214 825 037 
E-mail:
emprego.cascais@cm-cascais.pt

 Última Actualização:  sexta-feira, 31 de Outubro de 2008